周巧艺局长亲切慰问省局直属局干部职工

周巧艺局长讲话

座谈会现场

12月13日，省局党组书记、局长周巧艺，省局党组成员、副局长郭金洲到省局直属局调研，就全系统直属局的改革发展问题，与省局直属局全体干部职工开展座谈。

座谈会上，直属局主要负责人作了全面工作汇报，其他领导和干部结合面临的新形势新任务，就未来直属局的改革发展问题踊跃发言，建言献策，座谈会气氛热烈。在认真听取大家的发言后，周巧艺局长对近年来全系统直属局的工作给予充分肯定，指出直属局的干部讲政治、顾大局、守纪律、很敬业，克服不少困难，做了大量工作，取得显著成绩，表现在：强化组织收入措施，努力实现稳增长目标；突出风险管理导向，积极探索征管转型；适应大企业税收管理要求，努力推进管理和服务创新；坚持严管善待，全面提升队伍素质。省局党组对直属局的工作是满意的。关于下一段直属局的改革发展问题，周局长提出要有利于直属局的稳定、有利于直属局未来的发展、有利于推进全省地税事业的发展。一要保持机构稳定。直属局这个机构来之不易，无论是从目前承担的工作任务来看，还是从今后的改革发展需要来看，全系统直属局机构都需要保持稳定。二要推动职能转变。直属局今后的工作要突出大企业税收管理这一重点，统筹好征收与管理两个职能，实现“以小控大”的目标，即以征管数量较小的重点税源企业，控制较大的收入规模，提高征管质效。三要理顺管理边界。落实总局“大企业税收管理机构实体化”的工作要求，调整和规范省市两级直属局的管理范围和工作职责。四要优化内部机构。在内部机构总数保持不变的前提下，可根据改革发展需要，进一步整合、调整和优化内部机构。五要充实人员力量。根据工作需要，适当增加直属局的人员力量。

郭金洲副局长主持了座谈会，对直属局下段工作提出了五点要求：一要认真贯彻落实周巧艺局长的指示精神，做实做细各项改革工作；二要理清工作思路，拿出务实可行的改革方案；三要抓好年底组织收入工作，确保完成省局确定的收入增长目标；四要优化纳税服务，切实抓好税收优惠政策落实和大企业纳税服务回访工作；五要全面总结今年工作，科学谋划明年工作。

省局人教处处长彭友山、征管处处长桂建球等陪同调研。（省局直属局办）