“杨华局长在工作方面有时候存在比较急躁的情况，与我们普通干部的沟通少，谈心谈话也不够深入”，“杨元达副局长工作中有时情绪化，影响了干部对工作的积极性，事无巨细，消防式开展工作，定位不准”，“廖海波副局长工作中太过严肃，存在‘脸难看’的问题，不利于工作交流，同时对新生事物缺乏敏感性，没有做到与时俱进，缺乏创新意识”.....   这是从州地税局直属局党支部专题组织生活会传出的一些“火药味”。

据悉，为进一步落实上级党组织的部署，12月28日下午，直属局在五楼会议室召开了主题为“驰而不息反四风”的专题组织生活会。13名在岗党员领导干部悉数出席。

会上，直属局党支部书记杨华局长首先按照议程，对直属局党支部去年工作中存在的三大问题的整改情况作了详细汇报，作了认真深刻的支部对照检查，并率先垂范，从理想信念、纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、从严治党等六个方面提出了自我批评，恳切的言辞、严肃的态度，以及必须当面锣对面鼓的要求，为这次专题组织生活会定下了“咬耳扯袖、红脸出汗”的总基调。受此影响，与会党员干部纷纷相互“开炮”，动起了“真刀真枪”，甚至少数浅尝辄止、蜻蜓点水的批评和自我批评当场遭到了“炮轰”。整个生活会持续了4个多小时，“辣味十足”。最后，党支部书记杨华局长为本次专题组织生活会作出了总结：一是准备充分，发言到位；二是气氛融洽，批评到位；三是态度诚恳，深刻到位；四是效果显著，查毒到位。

此次专题组织生活会的顺利召开，不仅为支部班子列出了问题清单，更为干部画了像，指了路，真正挖到了病根，触到了痛处。为紧接着的问题全面整改工作，提供了坚实保障，也将推动直属局各项工作再上新台阶。